Ser um líder eficiente vai além da hierarquia; é sobre inspirar, engajar e criar um ambiente que permita o crescimento do potencial desses profissionais. No entanto, uma liderança ineficaz pode ser um dos maiores obstáculos para o progresso,
Com a competição cada vez mais acirrada e as demandas por inovação em constante crescimento, manter uma equipe engajada e unida se tornou um desafio central para gestores. Nesse cenário, não basta apenas focar em resultados; é essencial
A plataforma LiveCareer realizou um estudo que revelou que 87% dos entrevistados enxergam a oportunidade de aprender uns com os outros como algo positivo para sua experiência, e 89% consideram a diversidade de gerações no ambiente de trabalho
Essas ferramentas são utilizadas tanto por pequenas empresas quanto por grandes corporações, permitindo uma gestão mais eficaz e alinhada com as melhores práticas de mercado. Neste texto, vamos explorar os principais tipos de ferramentas de gestão, como escolher
O atendimento ao cliente deixou de ser apenas um serviço adicional e se tornou um diferencial estratégico crucial para o sucesso de qualquer empresa. A forma como uma empresa interage com seus clientes é um dos principais fatores
O mercado de RH e práticas de gestão estão em constante evolução, especialmente em estratégias de remanejamento profissional e gestão otimizada. Nos últimos anos, o MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) tem ganhado muita popularidade, particularmente na gestão de pessoas.
De acordo com dados da LCA Consultores, com base em números do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o número de demissões voluntárias nos primeiros quatro meses de 2024 já é 15,6%, número superior ao mesmo período do
Cada etapa de nossa vida é dividida por períodos. Passamos pela infância, adolescência e vida adulta. Assim como na vida, o mundo corporativo também é dividido em diversas fases. Nos deparamos com muitas etapas, como os primeiros dias