Você já ouviu falar em cooperativas de trabalho, mas ainda tem dúvidas sobre como funcionam, se são legais ou mesmo se precisa abrir CNPJ para participar?
Neste artigo, vamos esclarecer de forma prática o que é ser um cooperado, como funciona o acesso aos benefícios e quais são os diferenciais que tornam esse modelo uma alternativa cada vez mais atrativa — principalmente para profissionais autônomos e freelancers.
O que significa ser um cooperado?
Cooperado é o profissional que, de forma voluntária, integra uma cooperativa para prestar serviços em conjunto com outros associados, visando melhores condições de trabalho, autonomia e acesso a benefícios coletivos, sem vínculo empregatício.
Em uma cooperativa, cada cooperado é também dono, com direito a votar e influenciar os rumos da organização. É a democracia acontecendo na prática, com equidade e propósito coletivo.
O que é uma cooperativa de trabalho?
Uma cooperativa de trabalho é uma sociedade de pessoas formada por, no mínimo, 20 profissionais autônomos que se unem para prestar serviços com autonomia, autogestão e em benefício mútuo.
Cooperado x CLT, como funciona sua legislação?
A atuação de um cooperado é respaldada por uma legislação própria e bastante sólida. O modelo de cooperativa de trabalho é regido por leis como a Lei 5.764/71, que institui o regime jurídico das sociedades cooperativas; a Lei 12.690/2012, que trata da organização e funcionamento das cooperativas de trabalho; e ainda o parágrafo único do artigo 442 da CLT, que deixa claro: não há vínculo empregatício entre o cooperado e o tomador de serviço.
Essa distinção jurídica traz uma série de implicações importantes para quem pensa em aderir a esse modelo.
A seguir, mostramos como a figura do cooperado se diferencia de um profissional contratado via CLT, organizando os pontos de comparação em blocos explicativos.
Subordinação
No regime CLT, o profissional está sujeito às ordens e diretrizes diretas do empregador, com forte presença de hierarquia e supervisão.
Já o cooperado atua com autonomia e autogestão. Isso não significa falta de comprometimento ou liberdade irrestrita, mas sim independência na condução do próprio trabalho, sempre com o suporte da cooperativa e, quando necessário, a intermediação do gestor cooperado.
Jornada de trabalho
Um trabalhador celetista tem sua jornada controlada, com horários fixos e previsão de horas extras. O cooperado, por outro lado, não está submetido ao controle de ponto tradicional.
Ele tem liberdade para organizar sua rotina, desde que cumpra os prazos e entregas acordados. O uso de ferramentas como timesheets, quando necessário, é feito apenas para registro de produtividade, e não como forma de controle de jornada.
Remuneração
No modelo CLT, o salário é fixo e mensal, com todos os encargos trabalhistas. No cooperativismo, o valor recebido pelo cooperado é proporcional à sua produtividade, podendo ser variável. Esse modelo elimina encargos como FGTS, INSS patronal e outros tributos da folha, aumentando o valor líquido recebido pelo profissional.
Obrigações fiscais e burocracia
Diferente do profissional PJ, o cooperado não precisa abrir CNPJ, nem lidar com contador, emissão de nota ou recolhimento de impostos diretos. Toda essa intermediação é feita pela cooperativa, que regulariza a situação do cooperado como pessoa física autônoma, com respaldo legal e fiscal completo.
Estabilidade e desligamento
Na CLT, há regras rígidas para demissão, aviso e verbas rescisórias. O cooperado, por sua vez, não é “demitido”, já que não há contrato de trabalho.
Ele pode ser desligado de um projeto específico, mas continua vinculado à cooperativa, podendo atuar em outras oportunidades conforme disponibilidade e interesse.
Quem pode se tornar um cooperado?
Qualquer profissional autônomo com formação compatível com o ramo da cooperativa. Não é exigido vínculo formal, apenas interesse em prestar serviços com autonomia e buscar melhores oportunidades.
Você precisa de CNPJ para ser um cooperado?
A resposta é não, o cooperado atua como pessoa física regularizada, ou seja, não há necessidade de abrir empresa ou MEI, o que já elimina burocracia, custos com contabilidade e preocupações fiscais.
Cooperado pode ser demitido?
Não. O cooperado pode ser desligado de um projeto, mas continua na cooperativa se desejar.
Cooperado precisa pagar contador?
Não. A cooperativa realiza toda a intermediação tributária e contratual.
Como funciona a remuneração do cooperado?
A remuneração do cooperado não segue um salário fixo, como ocorre em contratos CLT. Ela é variável e está diretamente ligada à sua produtividade — ou seja, ao volume e à qualidade dos serviços efetivamente prestados.
Além disso, os cooperados podem receber antecipações de sobras, que representam a divisão proporcional dos resultados financeiros positivos da cooperativa, conforme previsto em assembleia e de acordo com sua participação nas atividades.
Essa dinâmica valoriza o desempenho individual e reforça o princípio da cooperação, já que os ganhos também refletem o resultado coletivo da atuação dos cooperados.
Escalabilidade: por que a força da cooperativa súpera a atuação individual
Ao contrário de quem atua de forma isolada como PJ ou autônomo, o cooperado faz parte de uma rede colaborativa — e é justamente essa união que potencializa resultados. A cooperativa funciona como um elo estratégico entre os profissionais e o mercado, o que permite:
- Negociar contratos mais vantajosos com empresas e clientes, aproveitando o volume de profissionais qualificados e a reputação coletiva;
- Acessar convênios e programas de benefícios corporativos, como planos de saúde, odontologia, academias e seguros, com condições exclusivas e valores reduzidos;
- Atuar em múltiplos projetos, com apoio contínuo da cooperativa para organização, suporte jurídico, emissão de documentos e gestão financeira.
Essa escalabilidade torna o modelo cooperativista uma alternativa mais sustentável e competitiva frente ao trabalho autônomo tradicional.
Quais as principais vantagens de ser um cooperado?
🔹 Maior rendimento líquido: sem descontos de encargos tradicionais, o cooperado recebe um valor mais próximo do total negociado.
🔹 Sem burocracia: a cooperativa cuida da parte administrativa, como emissão de notas e gestão financeira.
🔹 Acesso a benefícios exclusivos: seguro de vida, planos de saúde e odontológico, academias e outros serviços com condições diferenciadas.
🔹 Flexibilidade: você tem controle sobre sua carga horária e pode atuar em múltiplos projetos ao mesmo tempo.
🔹 Rede de contatos e oportunidades: o cooperado pode expandir sua rede profissional e ter acesso a novos projetos através da cooperativa.
As vantagens exclusivas de quem escolhe cooperar com a Corporis Brasil
Na Corporis Brasil, cooperar vai muito além de prestar serviços: é integrar uma rede que valoriza sua autonomia, investe no seu bem-estar e oferece benefícios concretos para a sua vida profissional e pessoal.
Ao se tornar cooperado, você passa a contar com uma estrutura completa de apoio, acesso a planos de saúde e odontológicos diferenciados, seguros de vida, oportunidades contínuas de atuação e um clube de vantagens pensado para quem busca liberdade com segurança.
Confira abaixo todos os diferenciais de fazer parte da nossa comunidade cooperativista — porque aqui, você não está apenas trabalhando… está crescendo com propósito.
Planos de saúde e odontológicos
Os cooperados podem aderir a planos de saúde e odontológicos com condições diferenciadas, muitas vezes sem necessidade de cumprir carência, desde que façam a adesão dentro do prazo inicial.
Além disso, há cobertura para dependentes, proporcionando mais segurança e tranquilidade para toda a família.
Seguro de vida para cooperados
A cooperativa oferece seguros de vida com coberturas amplas, incluindo assistência funeral e indenização para familiares em caso de imprevistos.
Existe algum suporte caso eu tenha dúvidas ou precise de ajuda?
Sim! O NAC (Núcleo de Apoio ao Cooperado) está disponível para responder dúvidas, orientar sobre benefícios e ajudar com qualquer necessidade relacionada à sua atuação como cooperado.
Como faço para comprovar minha renda como cooperado?
A cooperativa disponibiliza declarações que servem como comprovante de renda e tempo de atuação, facilitando processos como financiamento e abertura de contas.
Posso continuar atuando como cooperado por tempo indeterminado?
Sim! O cooperado pode atuar por tempo indeterminado e ainda ter continuidade nos projetos por meio do Banco de Talentos da cooperativa, que conecta profissionais a novas oportunidades.
Essas são apenas algumas das principais dúvidas que os cooperados costumam ter.
O modelo cooperativo proporciona liberdade, oportunidades e benefícios que fazem toda a diferença para quem deseja crescer profissionalmente sem abdicar da autonomia.
Se você ainda tem alguma dúvida ou deseja saber mais sobre como aproveitar ao máximo sua jornada como cooperado, o NAC está à disposição para ajudar!
