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Home Cooperado
Desenvolvimento profissional

Desenvolvimento profissional em 2025: como se preparar para o futuro do trabalho

  • Donizete Barroso
  • 9 de julho de 2025

Em 2025, o conceito de desenvolvimento profissional deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica para quem deseja crescer na carreira. As rápidas transformações no mercado de trabalho, impulsionadas pela digitalização, novas dinâmicas sociais e demandas

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Autonomia profissional em 2025

Autonomia profissional em 2025: liberdade inteligente no novo cenário corporativo

  • Victor Nabeiro
  • 2 de julho de 2025

Nos últimos anos, liberdade, flexibilidade e autogestão deixaram de ser tendências para se tornarem requisitos fundamentais no ambiente de trabalho.  Em 2025, a autonomia profissional não é apenas valorizada, ela é o motor da inovação, da eficiência e da retenção

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Quias são as tecnologias de 2025?

Quais tecnologias as empresas devem investir em 2025?

  • Donizete Barroso
  • 27 de junho de 2025

A cada novo ano, o avanço da tecnologia impõe um novo ritmo aos negócios. O que ontem parecia inovador, hoje já pode estar obsoleto. Em 2025, esse movimento se intensifica ainda mais, com empresas do mundo todo direcionando esforços para

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Benefícios corporativos

Benefícios corporativos: como reduzir custos e reter talentos

  • Donizete Barroso
  • 23 de junho de 2025

Os benefícios corporativos deixaram de ser apenas um diferencial competitivo e passaram a ocupar papel central nas estratégias de gestão de pessoas. A atração, retenção e o engajamento de talentos hoje estão diretamente ligados à forma como as empresas estruturam

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Cooperativa de tecnologia

Cooperativa de tecnologia: o que é, por que as empresas estão adotando esse modelo?

  • Marlon Barcelos
  • 14 de maio de 2025

Em um mercado onde agilidade, expertise técnica e previsibilidade operacional são fatores críticos, a estrutura cooperativista no segmento de tecnologia surge como uma alternativa sólida para empresas que buscam escala com autonomia e especialização. O que é uma cooperativa de

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Cooperativa como funciona?

Cooperativa: o que é, por que as empresas estão optando por esse modelo?

  • Marlon Barcelos
  • 14 de maio de 2025

Em um mercado cada vez mais dinâmico, empresas que desejam manter competitividade e agilidade precisam repensar a forma como estruturam suas operações.  É nesse cenário que a cooperativa surge como uma alternativa legítima e estratégica para a gestão da prestação

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Mercado de trabalho para TI

Tendências do mercado de trabalho de TI em 2025: oportunidades, desafios e novos caminhos

  • Donizete Barroso
  • 7 de maio de 2025

O mercado de tecnologia da informação entra em 2025 como um dos setores mais dinâmicos e estratégicos da economia global. Impulsionado pelo avanço da inteligência artificial, pela crescente demanda por segurança cibernética e pela consolidação da computação em nuvem como

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Equipe de cooperados dentro de uma empresa

Cooperado: o que é, quais as vantagens e a suas diferenças?

  • Donizete Barroso
  • 16 de abril de 2025

Você já ouviu falar em cooperativas de trabalho, mas ainda tem dúvidas sobre como funcionam, se são legais ou mesmo se precisa abrir CNPJ para participar? Neste artigo, vamos esclarecer de forma prática o que é ser um cooperado, como

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Equipe na empresa, falando sobre a distribuição de sobras

Distribuição de sobras em cooperativas: como funciona e quais as regras?

  • Marlon Barcelos
  • 12 de março de 2025

A distribuição de sobras em cooperativas é um dos princípios fundamentais do cooperativismo, garantindo que os resultados financeiros obtidos ao longo do ano sejam compartilhados entre os cooperados de maneira justa e proporcional.  No entanto, esse processo segue regras específicas

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Benefícios corporativos: como reduzir custos e reter talentos l profissionais se juntando para comemorar benefícios mais acessíveis l Corporis Brasil

Benefícios corporativos: como reduzir custos e reter talentos

  • Donizete Barroso
  • 21 de maio de 2024

Dados divulgados pela Serasa Experian evidenciaram o papel dos benefícios corporativos para a melhora do engajamento e para a retenção de talentos. Segundo o estudo, 46% dos profissionais acreditam que um pacote de benefícios é um item muito importante para

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