Um relatório realizado pela State of the Global Workplace, da Gallup, mostrou que seis em cada dez pessoas estão emocionalmente desligadas do trabalho, principalmente em suas equipes. 60% estariam apenas sentados em suas cadeiras, esperando a hora passar,
Quando falamos de novos processos no mundo corporativo, logo associamos a busca por práticas que aprimorem a eficiência das operações. Entre as diversas estratégias, o assessment tem se destacado como uma forma de entender melhor os profissionais e
Atualmente, atrair e reter talentos qualificados tornou-se um grande desafio para as empresas. A competitividade e as expectativas dos trabalhadores mudaram, e as organizações precisam se destacar não apenas por seus produtos ou serviços, mas também por suas
Dados divulgados pela Serasa Experian evidenciaram o papel dos benefícios corporativos para a melhora do engajamento e para a retenção de talentos. Segundo o estudo, 46% dos profissionais acreditam que um pacote de benefícios é um item muito
Cada etapa de nossa vida é dividida por períodos. Passamos pela infância, adolescência e vida adulta. Assim como na vida, o mundo corporativo também é dividido em diversas fases. Nos deparamos com muitas etapas, como os primeiros dias
A “Ambição Silenciosa”, um termo cunhado pela revista Fortune, é uma tendência crescente no ambiente de trabalho, especialmente entre os profissionais da Geração Z, que estão rejeitando a ideia de assumir cargos de liderança em favor de terem
Não é de hoje que o Brasil encontra-se em um problema crônico de estabilidade das relações de trabalho, a cada dia que passa esse problema só aumenta de tamanho. Segundo o Cadastro Geral de Empregos e Desemprego (CAGED),
O alto índice de rotatividade de funcionários, também conhecido como turnover, é uma preocupação constante para muitas empresas em todo o mundo. Além dos custos financeiros envolvidos na contratação e treinamento de novos colaboradores, o turnover pode afetar