As cooperativas de trabalho são uma ótima alternativa para que os profissionais se disponibilizem ao mercado levando um diferencial competitivo relevante. Para as empresas, é uma forma de encontrar trabalhadores de primeira linha, qualificados e comprometidos, visto que são sócios-cooperados.
Mas essa é só uma das vantagens da contratação cooperativista. Veja quais são as demais!
Profissionais capacitados e qualificados
As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, por isso, estes se tornam capacitados para realizar suas atividades. Além disso, como dissemos, são profissionais autônomos que estão se unindo em busca de atender as demandas do mercado livremente e democraticamente. Ou seja, são os principais interessados em seu desempenho profissional.
Redução de custos
A contratação por CLT é bastante custosa para as empresas, principalmente para aquelas de médio e pequeno porte. Inclusive, estima-se que os custos com impostos e benefícios de um colaborador chegam a mais de 50% do valor do salário fixo dele.
Já na contratação de uma cooperativa de trabalho, a despesa é composta somente pela remuneração base do sócio-cooperado, o recolhimento de impostos e a taxa administrativa e benefícios que a empresa opta por custear, varia de acordo com cada cenário. O último varia conforme o próprio tomador de serviços.
Portanto, as empresas que contratam os serviços de uma cooperativa de serviços têm uma redução de custos significativa, variando de acordo com o perfil da empresa. Quer estimar a redução de custos na sua empresa? Clique aqui e fale com nossos especialistas.
Contratação legal
De acordo com a Lei nº 12.690 “A Cooperativa de Trabalho é regulada por esta Lei e, no que com ela não pode colidir, pelas Leis nº 5.764 e 10.406.”. Neste caso, é importante ressaltar que nesse modelo de contratação não há vínculo empregatício. Nem do cooperado com a cooperativa, nem do cooperado com a empresa tomadora.
Foco em sua empresa
Encontrar o funcionário ideal exige tempo e dinheiro para os contratantes. As cooperativas de trabalho, por outro lado, já contam com inúmeros membros em seu banco de dados com uma análise pontual para ser assertivo no processo de encontrar o talento que a sua companhia precisa.
Além de delegar o processo de recrutamento e seleção, a gestão dos sócios-cooperados também é delegada pela própria cooperativa de trabalho. Assim, as empresas conseguem o tempo necessário para focar em seu negócio e não desviar o olhar.Saber que existem empresas focadas em ajudar a sua é uma boa notícia, concorda? Para se aprofundar, entenda o que significa cooperativismo e entenda melhor sobre o assunto em nosso blog.
