Em alguns momentos da nossa rotina, nos encontramos com uma dificuldade de organização na nossa vida pessoal. Essa premissa não difere no ambiente profissional. Onde a quantidade de informações e a complexidade das tarefas aumentam constantemente. Para contornar essa dificuldade,
A senioridade no mercado de trabalho é um tema que vem ganhando destaque nos últimos anos. Com o amadurecimento da população e a valorização da experiência, profissionais com maior tempo de atuação no mercado têm se tornado peças-chave nas organizações.
O mercado de RH e práticas de gestão estão em constante evolução, especialmente em estratégias de remanejamento profissional e gestão otimizada. Nos últimos anos, o MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) tem ganhado muita popularidade, particularmente na gestão de pessoas. Desenvolvido por
Um relatório da Gallup, em parceria com a Ynner, revelou um dado alarmante: cerca de sete em cada dez profissionais (72%) no mercado de trabalho brasileiro estão desengajados. Esse desengajamento tem um impacto direto na performance dos colaboradores, que é
Quando falamos de novos processos no mundo corporativo, logo associamos a busca por práticas que aprimorem a eficiência das operações. Entre as diversas estratégias, o assessment tem se destacado como uma forma de entender melhor os profissionais e suas habilidades.
Quando falamos de se destacar e estar um passo além dos seus concorrentes, a metodologia OKR é indispensável. Isso porque ela é crucial para que as empresas possam atingir suas metas e se diferenciarem em um mercado extremamente competitivo. Popularizada
De acordo com um estudo conduzido pela Gartner, 43% dos trabalhadores digitais relataram que ter horários de trabalho flexíveis aumenta sua produtividade. Isso ocorre porque horários flexíveis permitem que os colaboradores trabalhem nos momentos do dia em que estão mais
Atualmente, atrair e reter talentos qualificados tornou-se um grande desafio para as empresas. A competitividade e as expectativas dos trabalhadores mudaram, e as organizações precisam se destacar não apenas por seus produtos ou serviços, mas também por suas filosofias e
De acordo com dados da LCA Consultores, com base em números do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o número de demissões voluntárias nos primeiros quatro meses de 2024 já é 15,6%, número superior ao mesmo período do ano passado,
Um relatório divulgado pela consultoria Deloitte na Austrália, o Access Economics, prevê que as soft skills serão ainda mais relevantes nos próximos anos. Conforme o estudo, haverá uma relevância de profissionais com soft skills desenvolvidas em dois terços de todos