A contratação através de uma cooperativa de trabalho tem sido uma alternativa atrativa para muitas empresas que buscam reduzir custos e aumentar a flexibilidade operacional. Nesse modelo, profissionais autônomos se unem para prestar serviços a empresas, e é amplamente utilizado
A plataforma LiveCareer realizou um estudo que revelou que 87% dos entrevistados enxergam a oportunidade de aprender uns com os outros como algo positivo para sua experiência, e 89% consideram a diversidade de gerações no ambiente de trabalho como um
Essas ferramentas são utilizadas tanto por pequenas empresas quanto por grandes corporações, permitindo uma gestão mais eficaz e alinhada com as melhores práticas de mercado. Neste texto, vamos explorar os principais tipos de ferramentas de gestão, como escolher a melhor
O atendimento ao cliente deixou de ser apenas um serviço adicional e se tornou um diferencial estratégico crucial para o sucesso de qualquer empresa. A forma como uma empresa interage com seus clientes é um dos principais fatores determinantes entre
Em alguns momentos da nossa rotina, nos encontramos com uma dificuldade de organização na nossa vida pessoal. Essa premissa não difere no ambiente profissional. Onde a quantidade de informações e a complexidade das tarefas aumentam constantemente. Para contornar essa dificuldade,
A senioridade no mercado de trabalho é um tema que vem ganhando destaque nos últimos anos. Com o amadurecimento da população e a valorização da experiência, profissionais com maior tempo de atuação no mercado têm se tornado peças-chave nas organizações.
O mercado de RH e práticas de gestão estão em constante evolução, especialmente em estratégias de remanejamento profissional e gestão otimizada. Nos últimos anos, o MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) tem ganhado muita popularidade, particularmente na gestão de pessoas. Desenvolvido por
Um relatório da Gallup, em parceria com a Ynner, revelou um dado alarmante: cerca de sete em cada dez profissionais (72%) no mercado de trabalho brasileiro estão desengajados. Esse desengajamento tem um impacto direto na performance dos colaboradores, que é
Quando falamos de novos processos no mundo corporativo, logo associamos a busca por práticas que aprimorem a eficiência das operações. Entre as diversas estratégias, o assessment tem se destacado como uma forma de entender melhor os profissionais e suas habilidades.
Quando falamos de se destacar e estar um passo além dos seus concorrentes, a metodologia OKR é indispensável. Isso porque ela é crucial para que as empresas possam atingir suas metas e se diferenciarem em um mercado extremamente competitivo. Popularizada