Atualmente, atrair e reter talentos qualificados tornou-se um grande desafio para as empresas. A competitividade e as expectativas dos trabalhadores mudaram, e as organizações precisam se destacar não apenas por seus produtos ou serviços, mas também por suas filosofias e
De acordo com dados da LCA Consultores, com base em números do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o número de demissões voluntárias nos primeiros quatro meses de 2024 já é 15,6%, número superior ao mesmo período do ano passado,
Um relatório divulgado pela consultoria Deloitte na Austrália, o Access Economics, prevê que as soft skills serão ainda mais relevantes nos próximos anos. Conforme o estudo, haverá uma relevância de profissionais com soft skills desenvolvidas em dois terços de todos
Existem diversas metodologias no campo do recrutamento e seleção para avaliar as habilidades interpessoais e comportamentais dos indivíduos. No entanto, apenas algumas são amplamente reconhecidas por especialistas devido à sua aplicabilidade e precisão na identificação das soft skills. Entre essas
Enquanto muitas empresas ainda tentam se adaptar ao trabalho remoto, o cooperativismo já oferece, há anos, os elementos que os nômades digitais mais procuram: autonomia, flexibilidade e estrutura jurídica segura. Com a evolução das relações de trabalho e o crescimento
Ao longo dos anos, muitos já ouviram falar dessa tecnologia. No entanto, a quantidade de pessoas que desconhecem seu verdadeiro funcionamento ainda é muito grande. Originária do universo das criptomoedas, a blockchain evoluiu seu uso inicial e agora está remodelando
Segundo as projeções do Adroit Market, o mercado de Cloud Computing deve alcançar um valor impressionante de US$ 696 bilhões em 2025. As organizações que adotam a tecnologia de nuvem experimentam um aumento de produtividade de 15%, um crescimento médio
Quando o assunto é segurança financeira do trabalhador, o FGTS costuma ser um dos primeiros tópicos citados, afinal, está previsto por lei e acompanha praticamente todos os contratos regidos pela CLT. Porém, se por um lado ele representa estabilidade em
Um levantamento realizado pela Confederação Nacional da Indústria, constatou que o número de brasileiros que se preocupam com hábitos sustentáveis sempre ou na maioria das vezes, aumentou de 74% para 81% de 2022 para 2023. Em outra pesquisa, a CNI
Dados divulgados pela Serasa Experian evidenciaram o papel dos benefícios corporativos para a melhora do engajamento e para a retenção de talentos. Segundo o estudo, 46% dos profissionais acreditam que um pacote de benefícios é um item muito importante para