Em um país onde se estima que mais da metade dos profissionais brasileiros (56%, para ser exato) estão insatisfeitos com suas funções atuais, a procura por um trabalho que seja não apenas recompensador, mas também significativo, torna-se cada vez mais crucial.
Nesse cenário, surge uma pergunta: seria possível construir um plano de carreira sólido prestando serviços para outras empresas por meio de uma cooperativa? A resposta é um claro sim. Mas como isso se desenrola na prática? Que oportunidades surgem ao traçar um plano de carreira prestando seus serviços para diversas empresas?
Este artigo irá oferecer uma visão abrangente do potencial de crescimento e desenvolvimento que uma cooperativa pode proporcionar. Portanto, se você está ponderando abranger novas experiências através de uma rede de cooperativas ou simplesmente tem curiosidade sobre as possibilidades, as descobertas podem surpreendê-lo!
Índice:
- Entendendo os princípios de uma cooperativa;
- Estrutura de uma cooperativa e como ela impulsiona sua carreira;
- Oportunidades de crescimento: o que esperar?
- Dicas para construir um plano de carreira;
- Colaboração e trabalho em equipe;
- Como ingressar em uma cooperativa;
- Conclusão
Entendendo os princípios de uma cooperativa
Inicialmente, é fundamental compreender o conceito de cooperativa. Em sua essência, uma cooperativa é uma entidade autônoma formada por indivíduos que se reúnem de maneira voluntária para aprimorar suas metas econômicas, sociais e culturais. Geralmente, esses grupos compartilham objetivos comuns.
As cooperativas são baseadas em valores de ajuda mútua, responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Os membros das cooperativas acreditam nos valores éticos de honestidade, transparência, responsabilidade social e cuidado pelos outros.
Além disso, as cooperativas operam com base em sete princípios fundamentais, que você pode conferir de forma mais aprofundada em nosso artigo quais são os princípios do cooperativismo. Esses princípios são:
- Adesão livre e voluntária
- Gestão democrática
- Participação econômica
- Autonomia e independência
- Educação, formação e informação
- Intercooperação
- Interesse pela comunidade
Estrutura de uma cooperativa e como ela impulsiona sua carreira
Conhecer a estrutura de uma cooperativa de forma mais detalhada é importantíssimo, principalmente para aqueles profissionais que prestam seus serviços através de cooperativas parceiras.
O primeiro passo para chegar a um objetivo, é conhecer todas as rotas e tomar a decisão de qual o melhor caminho a ser seguido. Isso se aplica também no entendimento sobre os setores de uma cooperativa.
Aqui estão alguns dos principais setores e cargos que você pode encontrar:
- Setor de tecnologia:
É responsável por garantir a criação e implementação de soluções de tecnologia capazes de ampliar a produtividade do negócio, garantir a segurança das informações e implementar a infraestrutura necessária para o funcionamento integral da empresa.
Os cargos podem abranger uma variedade de funções, desde diretores de tecnologia, gerentes de TI, analistas de sistemas, administradores de banco de dados, especialistas em segurança da informação, desenvolvedores de software até técnicos de suporte de TI, entre outros, dependendo das necessidades específicas das empresas atendidas pela cooperativa.
- Setor administrativo:
A responsabilidade da gestão é identificar oportunidades e ameaças de mercado, além de definir os próximos passos da organização. Os cargos podem incluir gerentes administrativos, coordenadores administrativos, assistentes administrativos, entre outros.
- Setor financeiro:
Encarregado de boa parte das transações financeiras, temos como exemplo os cargos como diretor financeiro, gerente financeiro, analista financeiro, entre outros.
- Setor de Recursos Humanos:
A equipe de recursos humanos pode ser voltada para muitas áreas, todas voltadas para o capital humano da empresa: recrutamento e seleção de novos colaboradores, planejamento de carreira, palestras, cursos e treinamentos, remuneração por cargo e benefícios aos trabalhadores.
Os cargos podem incluir gerente de rh, analista de rh, assistente de rh, entre outros.
- Setor de marketing e vendas:
Este setor é responsável pela promoção e venda dos produtos ou serviços. Os cargos podem incluir diretor de marketing, gerente de vendas, analista de marketing, entre outros.
- Setor de operações:
Este setor é responsável pela execução das atividades operacionais das empresas.
Os cargos podem variar dependendo da organização, mas podem incluir gerente de operações, coordenador de operações, operador, entre outros.
Oportunidades de crescimento: o que esperar?
Ao contrário de uma empresa tradicional, onde a progressão na carreira pode ser limitada por hierarquias rígidas, uma cooperativa oferece um ambiente mais flexível e colaborativo.
Incentivando os membros a progredir em diferentes funções e responsabilidades, as cooperativas auxiliam no desenvolvimento de uma ampla gama de habilidades. Isso pode ser especialmente benéfico para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança e gestão.
Os membros têm a oportunidade de se envolver em projetos cada vez maiores em diferentes empresas, aumentar sua rede de contatos, participar de assembleias gerais e influenciar as decisões estratégicas da cooperativa. Isso cria um ambiente em que as contribuições individuais são valorizadas e reconhecidas.
As sobras geradas, seja por dividendos ou reinvestimento na própria cooperativa, criam um incentivo financeiro adicional para que os membros se envolvam ativamente e contribuam para o sucesso duradouro da cooperativa.
Dicas para construir um plano de carreira
Traçar um roteiro profissional claro e significativo é fundamental para alcançar o sucesso e o crescimento desejado em um período curto de tempo, com o apoio do cooperativismo, algumas orientações podem ser úteis. Elas são:
- Realize uma autoavaliação e questione-se sobre onde exatamente deseja estar;
- Estabeleça suas metas pessoais e de trabalho para os próximos 5, 10, 15 ou 20 anos. A partir disso, determine quais caminhos e recursos serão necessários para alcançá-las;
- Estabeleça uma rotina disciplinada para alcançar as metas, como educação, treinamento, ampliação de conhecimento e competências;
- Acompanhe de perto o trabalho de profissionais bem-sucedidos, que atingiram seus objetivos;
- Estruture suas ideias e registre seu roteiro profissional por escrito;
- Mantenha seus documentos atualizados sempre que houver algum avanço ou novidade.
Entender que nenhuma trajetória profissional é construída inteiramente isolada é fundamental. Ao longo dessa jornada, todos nós tivemos professores, colegas de trabalho e amigos queridos que nos auxiliam em nosso crescimento profissional. Por isso, é vital compreender a importância do trabalho em equipe que eleva o nível dos projetos e traz mais frutos para a nossa jornada.
Colaboração e trabalho em equipe
A colaboração se manifesta em diferentes aspectos, desde a tomada de decisões até a execução de projetos. Em uma cooperativa, os membros são incentivados a compartilhar ideias e opiniões, promovendo um diálogo aberto e inclusivo. Esse processo colaborativo não apenas enriquece as soluções propostas, mas também fortalece o senso de pertencimento e responsabilidade de cada membro.
A cooperação entre membros é fundamental para que juntos possam atingir metas em comum, criando um ambiente de trabalho altamente colaborativo. O trabalho em equipe é incentivado e valorizado, com cada membro desempenhando um papel vital no sucesso da cooperativa.
Visando uma projeção profissional mais sólida, a colaboração e o trabalho em equipe podem abrir novas oportunidades para o seu crescimento profissional. Em uma cooperativa, você não está apenas trabalhando para o seu próprio sucesso, mas também contribuindo para o sucesso de todos os membros. Isso pode levar a um maior senso de realização e satisfação no trabalho, além de maior reconhecimento por parte dos outros membros.
Como ingressar em uma cooperativa
Para aqueles que estão começando sua trajetória profissional e até mesmo para os profissionais mais experientes no mercado que pretendem prestar seus serviços para diversas empresas, iniciar o trabalho em uma cooperativa é muito mais simples e fácil do que você imagina! Essa decisão se torna um passo importante para quem busca um ambiente de trabalho colaborativo e deseja ter um plano de carreira sólido.
Para essa realidade se concretizar, é recomendado alguns passos:
- Pesquisa:
O primeiro passo é pesquisar sobre as cooperativas existentes em sua área de interesse. Cada cooperativa tem sua própria missão, valores e estrutura de governança, então é importante encontrar uma que se alinhe com seus objetivos de carreira.
- Contato:
Após identificar uma cooperativa que lhe interessa, entre em contato. Muitas cooperativas têm processos de adesão claramente definidos e estão dispostas a fornecer informações sobre como se tornar um membro.
- Aplicação:
A maioria das cooperativas requer que os potenciais membros preencham um formulário de inscrição. Este formulário geralmente solicita informações sobre suas habilidades, experiências e por que você está interessado em se juntar à cooperativa.
- Entrevista:
Algumas cooperativas podem realizar uma entrevista ou reunião com potenciais membros. Isso dá a ambas as partes a oportunidade de se conhecerem melhor e de discutir como você pode contribuir para a cooperativa.
- Adesão:
Se a sua candidatura for aceita, você se tornará um membro da cooperativa. Como membro, você terá a oportunidade de participar da tomada de decisões e contribuir para o sucesso da cooperativa.
Conclusão
A construção de um plano de carreira por meio da prestação de serviços para outras empresas no modelo cooperativista não é apenas possível, mas também altamente recompensadora.
As cooperativas oferecem um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde cada membro tem a oportunidade de contribuir significativamente para o sucesso da organização. Além disso, as cooperativas incentivam o desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo que os membros adquiram uma ampla gama de habilidades e experiências.
Sua estrutura, com seus diversos setores, oferece inúmeras oportunidades para o crescimento profissional. Além disso, a natureza colaborativa das cooperativas permite que os membros trabalhem em equipe para atingir metas comuns, fortalecendo o senso de pertencimento e responsabilidade.
Para aqueles que buscam um trabalho significativo e desejam construir um plano de carreira sólido, as cooperativas representam uma excelente opção. Com a devida pesquisa, contato e aplicação, ingressar em uma cooperativa pode ser um passo importante para alcançar seus objetivos de carreira.
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