Em um país onde se estima que mais da metade dos profissionais brasileiros (56%, para ser exato) estão insatisfeitos com suas funções atuais, a procura por um trabalho que seja não apenas recompensador, mas também significativo, torna-se cada vez mais crucial. Nesse cenário, surge uma pergunta: seria possível construir um plano de carreira sólido prestando serviços para outras empresas por meio de uma cooperativa?