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Employee Experience: a jornada do colaborador

Cada etapa de nossa vida é dividida por períodos. Passamos pela infância, adolescência e vida adulta. Assim como na vida, o mundo corporativo também é dividido em diversas fases. Nos deparamos com muitas etapas, como os primeiros dias na empresa, o contato inicial com os membros da equipe e o amadurecimento de nossas habilidades no ambiente de trabalho. Esse ciclo vai moldando como enxergamos

O que é absenteísmo?| gestora sozinha em escritório | Corporis Brasil

O que é absenteísmo?

Sendo um fenômeno comum em ambientes de trabalho e referente à frequência de ausências não programadas de colaboradores, o absenteísmo tem sido uma pedra no sapato para muitos gestores. Essas ausências podem incluir faltas por motivos de doença, problemas familiares, questões pessoais, entre outros.  A grande realidade é que esse padrão de comportamento representa uma desconexão entre a disponibilidade dos profissionais para trabalhar e

Liderança feminina no ambiente corporativo | Líder feminina em sala de reunião | Corporis Brasil

Liderança feminina no ambiente corporativo

Você já se perguntou como seria um mundo onde precisaríamos de aproximadamente 132 anos para atingir a paridade de gênero em posições de liderança?  Infelizmente, não se trata de uma história de terror ou algum conto dentro da ficção, mas sim sobre a realidade do mundo corporativo e do mercado de trabalho. O estudo sobre desigualdade de gênero no mundo realizado pelo Fórum Econômico

Como a Quiet Ambition afeta sua vida | cadeira de diretor vazia | Corporis Brasil

Como a Quiet Ambition afeta sua vida

A “Ambição Silenciosa”, um termo cunhado pela revista Fortune, é uma tendência crescente no ambiente de trabalho, especialmente entre os profissionais da Geração Z, que estão rejeitando a ideia de assumir cargos de liderança em favor de terem mais tempo para dedicar-se às suas vidas pessoais. Estudo realizado pela Visier revelou que somente 4% dos colaboradores veem a ascensão ao topo da hierarquia corporativa

Modelo SCARF: Como essa metodologia auxilia o seu negócio | cérebro de papel representando a neurociência | Corporis Brasil

Modelo SCARF: Como essa metodologia auxilia o seu negócio

Em 2023, conforme o índice HP de relacionamento com o trabalho, foi constatado que apenas 27% dos trabalhadores avaliados têm atualmente uma relação saudável com suas ocupações.  As empresas e seus gestores de forma geral, cada vez mais, enfrentam esse tipo de cenário. As relações de seus profissionais no ambiente corporativo tem se deteriorado a cada dia que passa, os índices de turnover tem

As principais carreiras em ti para 2024 | profissional de ti arrumando um servidor | Corporis Brasil

As principais carreiras em TI para 2024

Vivemos em um mundo cada vez mais digitalizado, onde a Tecnologia da Informação (TI) se tornou um pilar essencial para o funcionamento de quase todos os setores da economia e que vem ditando muitas carreiras dentro do mercado. A pandemia de COVID-19 desempenhou um papel significativo na aceleração dessa tendência. Com as restrições de distanciamento social, muitas atividades tiveram que ser virtualizadas, o que

Indicadores de produtividade | mão segurando relógio relógio simbolizando tempo e produtividade | Corporis Brasil

Indicadores de produtividade: como implementar de modo eficaz?

Uma pesquisa realizada pelo Infojobs, juntamente com a HT Tech, empresa especializada em desenvolver soluções tecnológicas para o departamento de Recursos Humanos, descobriu que mais de 61% dos profissionais do setor tomam decisões com base em dados, tornando esse meio ainda mais estratégico e assertivo. Utilizar métricas tem se tornado fundamental para o monitoramento de setores e atividades da empresa, com o intuito de

Cooperativismo 4.0: a revolução digital | Inteligência artificial e humanidade | Corporis Brasil

Cooperativismo 4.0: a revolução digital

Em 2024, segundo a International Data Corporation (IDC), o panorama do setor de tecnologia da informação tem previsão de crescer 12% no Brasil. Só o mercado de computação em nuvem deve faturar mais de US$ 700 bilhões globalmente este ano. Isso significa um crescimento de 17,5% em comparação ao ano anterior. Esses números impressionantes ilustram um ambiente de rápido crescimento e inovação contínua. É

É possível ter um plano de carreira em uma cooperativa? | mulher em volta de holograma e dados e plano de carreira | Corporis Brasil

É possível ter um plano de carreira em uma cooperativa?

Em um país onde se estima que mais da metade dos profissionais brasileiros (56%, para ser exato) estão insatisfeitos com suas funções atuais, a procura por um trabalho que seja não apenas recompensador, mas também significativo, torna-se cada vez mais crucial. Nesse cenário, surge uma pergunta: seria possível construir um plano de carreira sólido prestando serviços para outras empresas por meio de uma cooperativa?