Cooxupé e JDE Peet’s criam programa para preparar 700 jovens para sucessão na cafeicultura

Cooxupé e JDE Peet’s lançaram um programa de cinco anos para capacitar 700 jovens cafeicultores e apoiar a sucessão familiar nas propriedades rurais.

A iniciativa terá conteúdos sobre gestão, planejamento financeiro, agricultura regenerativa, cooperativismo e liderança, com uma primeira turma formada por 70 produtores.

Batizado de “Gerações do Café: Semeando um Futuro Sustentável”, o projeto é direcionado a produtores entre 18 e 35 anos e busca preparar uma nova geração para participar da gestão e dar continuidade aos negócios familiares ligados à produção de café.

A iniciativa ocorre em meio às mudanças no perfil etário dos trabalhadores da agropecuária brasileira. Dados da Pnad Contínua, do IBGE, apontam redução da participação dos mais jovens e crescimento da presença de trabalhadores com 55 anos ou mais no setor.

Na cafeicultura, a sucessão envolve não apenas a continuidade da propriedade, mas também a preparação dos novos produtores para decisões relacionadas a custos, investimentos, tecnologia, produtividade e comercialização.

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Primeira turma reúne 70 jovens cafeicultores

A primeira etapa do programa foi realizada nos dias 22 e 23 de setembro, em Guaxupé (MG), com 70 cooperados, o equivalente a 10% da meta prevista para os cinco anos.

Os participantes iniciam agora uma jornada de um ano, com novos encontros e capacitações voltados à administração e à condução das propriedades. Além das atividades de formação, estão previstas participações em feiras agrícolas, fóruns e encontros do setor.

Novas turmas serão formadas ao longo dos próximos cinco anos até que a iniciativa alcance os 700 jovens cafeicultores previstos.

Sucessão familiar ganha atenção na Cooxupé

A continuidade das novas gerações no campo tem relevância particular para a Cooxupé. Segundo a cooperativa, 97,6% de seus cooperados são mini e pequenos cafeicultores, grupo em que a participação das famílias na condução das propriedades é predominante.

“A sucessão permite que o conhecimento e o trabalho construídos pelas famílias tenham sequência nas propriedades. Queremos que os filhos e os netos dos produtores encontrem oportunidades no campo, valorizem a experiência de seus pais e avós e tenham condições de construir a própria trajetória na produção de café”, afirmou Carlos Augusto Rodrigues de Melo, presidente da Cooxupé.

A proposta é combinar o conhecimento acumulado pelas famílias com ferramentas de gestão e práticas que façam parte da realidade atual da atividade.

Gestão e agricultura regenerativa integram capacitação

O conteúdo do programa inclui gestão da propriedade, planejamento financeiro, agricultura regenerativa, cooperativismo, liderança e inovação.

Uma das frentes será ampliar a adoção de práticas de agricultura regenerativa enquanto os participantes desenvolvem conhecimentos para administrar as propriedades.

A JDE Peet’s será responsável pelos recursos que financiam a iniciativa. O valor destinado ao projeto não foi divulgado. O programa faz parte do Common Grounds, iniciativa global de sustentabilidade da companhia.

“Se a atividade for rentável e oferecer perspectivas de futuro, criamos condições para o jovem agricultor permanecer no campo e dar continuidade à produção de café”, afirmou Bruno Ribeiro, gerente de sustentabilidade da JDE Peet’s.

Jovens já participam da gestão das propriedades

Entre os integrantes da primeira turma está André Oliveira Oms, de Tapiratiba (SP). A propriedade de sua família ainda é conduzida pelos pais, mas ele já participa de atividades como controle de informações, aquisição de insumos e manutenção de máquinas e equipamentos.

“Aprendi bastante sobre a parte financeira, gestão e também sobre o cultivo do café. Sempre procuro ajudar meus pais, trocar ideias com eles e aprender com a experiência que têm”, relatou.

A expectativa das empresas é acompanhar diferentes etapas desse processo de transição ao longo dos próximos cinco anos, combinando a experiência das famílias produtoras com a preparação dos jovens para assumir uma participação maior na gestão das propriedades.

Foto: ChatGPT