Estudo com 9.761 participantes embasa debates sobre juventude, sucessão e identidade cooperativa em congressos acadêmicos internacionais.
O Sistema OCB levou nesta semana a Pesquisa Nacional de Cultura Cooperativista a dois congressos acadêmicos fora do país. A programação previa a apresentação do estudo no XIV Encontro de Investigadores Latino-americanos em Cooperativismo (EILAC), em Santiago, no Chile, em 3 e 4 de novembro. Também estava prevista a apresentação na ICA CCR Europe Research Conference 2026, em Valência, na Espanha, de 3 a 6 de novembro.
Segundo a entidade, o objetivo é compartilhar com pesquisadores de outros países as evidências produzidas no Brasil sobre cultura, identidade, juventude e sucessão nas cooperativas. Os resultados já haviam sido divulgados no Brasil em setembro. A novidade agora é o uso do estudo em fóruns internacionais.
Quase 10 mil pessoas ouvidas nas 27 unidades da Federação
A coleta foi feita entre outubro de 2025 e abril de 2026 e combinou métodos quantitativos e qualitativos. O levantamento ouviu 9.761 pessoas, sendo 2.983 cooperados, 5.998 empregados das cooperativas e 780 dirigentes. Além disso, foram feitas 46 entrevistas em profundidade em 37 cooperativas.
Os resultados divulgados em setembro indicam um vínculo forte entre cooperados e cooperativas. Do total de cooperados, 93% dizem sentir o dever moral de honrar os compromissos assumidos, 89% recomendariam a própria cooperativa e 87% afirmam que a fidelidade se mantém mesmo em períodos de crise.
Entre os sete princípios do cooperativismo, a educação foi apontada como o mais importante pelos três públicos. Ela foi escolhida por 58% dos cooperados, 71% dos empregados e 57% dos dirigentes. O controle democrático registrou a maior distância entre a importância atribuída ao princípio e a prática no dia a dia.
Em Santiago, o foco na nova geração
A Universidad Central de Chile sedia o EILAC, que tem como tema as cooperativas em tempos de policrise. O Sistema OCB organizou um painel sobre cooperativismo e juventude com o escritório regional da FAO para a América Latina e o Caribe e com a ACI Américas.
Os dados brasileiros mostram uma diferença geracional clara. Pessoas de 18 a 34 anos representam 45% dos empregados, 17% dos cooperados e apenas 6% dos dirigentes. Entre os dirigentes, 62% têm 51 anos ou mais. Uma das afirmações com menor concordância nesse grupo é a de que a cooperativa terá pessoas preparadas para substituir as lideranças atuais.
Em Valência, um modelo para medir cultura organizacional
O congresso espanhol é realizado na Universitat Politècnica de València e é promovido no âmbito da Aliança Cooperativa Internacional (ACI). O trabalho brasileiro apresenta o modelo nacional criado para diagnosticar a cultura cooperativista com base em cinco dimensões. São elas governança democrática, essência cooperativista, geração de valor e reciprocidade, impacto social e sentimento de pertencimento.
Esse diagnóstico sustenta o CulturaCoop, programa do Sistema OCB voltado ao desenvolvimento das cooperativas a partir de conhecimento, diagnóstico, formação e engajamento.
Participação e governança no radar de quem contrata cooperativas
Para empresas que contratam serviços por meio de cooperativas, as dimensões da pesquisa podem servir de referência na avaliação de fornecedores. Nas cooperativas de trabalho, regidas pela Lei 12.690/2012, o profissional atua como sócio da cooperativa, e a gestão democrática faz parte do modelo.
Os índices de participação variam bastante entre os ramos do cooperativismo no Brasil. Segundo o AnuárioCoop 2026, que reúne dados autodeclarados pelas cooperativas, a presença em assembleias chega a 58% no ramo Trabalho e fica em 6% no Crédito. Entre os cooperados que relatam dificuldade para participar mais, os motivos mais citados são falta de tempo (36%) e falta de informação (22%).
Na prática, a tomadora pode perguntar à cooperativa parceira como funcionam as assembleias, a prestação de contas e os canais de atendimento aos cooperados. Essas respostas ajudam a entender a estrutura com a qual a empresa vai operar. Elas não substituem a análise jurídica e contratual de cada caso.
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