Sendo um fenômeno comum em ambientes de trabalho e referente à frequência de ausências não programadas de colaboradores, o absenteísmo tem sido uma pedra no sapato para muitos gestores. Essas ausências podem incluir faltas por motivos de doença, problemas familiares,

Você já se perguntou como seria um mundo onde precisaríamos de aproximadamente 132 anos para atingir a paridade de gênero em posições de liderança?  Infelizmente, não se trata de uma história de terror ou algum conto dentro da ficção, mas

A “Ambição Silenciosa”, um termo cunhado pela revista Fortune, é uma tendência crescente no ambiente de trabalho, especialmente entre os profissionais da Geração Z, que estão rejeitando a ideia de assumir cargos de liderança em favor de terem mais tempo

Em 2023, conforme o índice HP de relacionamento com o trabalho, foi constatado que apenas 27% dos trabalhadores avaliados têm atualmente uma relação saudável com suas ocupações.  As empresas e seus gestores de forma geral, cada vez mais, enfrentam esse

Vivemos em um mundo cada vez mais digitalizado, onde a Tecnologia da Informação (TI) se tornou um pilar essencial para o funcionamento de quase todos os setores da economia e que vem ditando muitas carreiras dentro do mercado. A pandemia

Em um cenário onde o desempenho organizacional está cada vez mais conectada a dados e métricas precisas, os indicadores de produtividade assumem um papel estratégico na tomada de decisões dos gestores de Recursos Humanos. Uma pesquisa conduzida pelo Infojobs em

A cada dia que se passa, o comportamento e as relações humanas têm pautas cada vez mais discutidas em diversas esferas da sociedade, trazendo consigo diversos estudos, métodos e testes que buscam entender melhor como o ser humano se comporta

Ao longo dos anos, a Previdência Social tem sido um pilar fundamental para a segurança financeira de milhões de brasileiros. No entanto, dados recentes indicam que o sistema está sob pressão financeira.  Em 2022, as estatísticas da Previdência Social no

Na busca por maior desempenho organizacional, o setor de Recursos Humanos tem papel decisivo. A capacidade de mensurar, analisar e agir com base em indicadores de RH é o que permite decisões mais estratégicas, assertivas e sustentáveis. No entanto, para

Tendo um mês inteiro para chamar de seu, o Novembro Azul é um movimento que ano após ano traz como objetivo a conscientização dessa doença que é tão pouco explorada pelo público masculino. Em geral, muitos homens enfrentam dificuldades para