Sendo um fenômeno comum em ambientes de trabalho e referente à frequência de ausências não programadas de colaboradores, o absenteísmo tem sido uma pedra no sapato para muitos gestores. Essas ausências podem incluir faltas por motivos de doença, problemas familiares, questões pessoais, entre outros. A grande realidade é que esse padrão de comportamento representa uma desconexão entre a disponibilidade dos profissionais para trabalhar e