A “Ambição Silenciosa”, um termo cunhado pela revista Fortune, é uma tendência crescente no ambiente de trabalho, especialmente entre os profissionais da Geração Z, que estão rejeitando a ideia de assumir cargos de liderança em favor de terem mais tempo para dedicar-se às suas vidas pessoais. Estudo realizado pela Visier revelou que somente 4% dos colaboradores veem a ascensão ao topo da hierarquia corporativa
Em 2023, conforme o índice HP de relacionamento com o trabalho, foi constatado que apenas 27% dos trabalhadores avaliados têm atualmente uma relação saudável com suas ocupações. As empresas e seus gestores de forma geral, cada vez mais, enfrentam esse tipo de cenário. As relações de seus profissionais no ambiente corporativo tem se deteriorado a cada dia que passa, os índices de turnover tem
Vivemos em um mundo cada vez mais digitalizado, onde a Tecnologia da Informação (TI) se tornou um pilar essencial para o funcionamento de quase todos os setores da economia e que vem ditando muitas carreiras dentro do mercado. A pandemia de COVID-19 desempenhou um papel significativo na aceleração dessa tendência. Com as restrições de distanciamento social, muitas atividades tiveram que ser virtualizadas, o que
Uma pesquisa realizada pelo Infojobs, juntamente com a HT Tech, empresa especializada em desenvolver soluções tecnológicas para o departamento de Recursos Humanos, descobriu que mais de 61% dos profissionais do setor tomam decisões com base em dados, tornando esse meio ainda mais estratégico e assertivo. Utilizar métricas tem se tornado fundamental para o monitoramento de setores e atividades da empresa, com o intuito de
Em 2024, segundo a International Data Corporation (IDC), o panorama do setor de tecnologia da informação tem previsão de crescer 12% no Brasil. Só o mercado de computação em nuvem deve faturar mais de US$ 700 bilhões globalmente este ano. Isso significa um crescimento de 17,5% em comparação ao ano anterior. Esses números impressionantes ilustram um ambiente de rápido crescimento e inovação contínua. É